См. приказ Министра финансов РК от 22.07.16 г. № 389 (вводится в действие с 01.01.21 г. и подлежит официальному опубликованию).
Утверждена форма требования органов государственных доходов о подтверждении сведений о расходах на образование, произведенных физическим лицом на территории РК, и Правила ее составления.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 и пунктом 4 статьи 606-4 Налогового кодекса и определяют порядок составления формы требования органов государственных доходов о подтверждении сведений о расходах на образование, произведенных физическими лицами на территории РК.
Статья 606-4 Налогового кодекса о порядке проведения сверки по индивидуальному подоходному налогу для подтверждения суммы налоговых вычетов по расходам на образование, медицину, погашение вознаграждения по ипотечным жилищным займам вводится в действие с 01.01.21 г.
Сведения представляются организациями образования:
1) состоящими на регистрационном учете в качестве электронного налогоплательщика - электронным способом через веб-приложение или посредством передачи по информационно-коммуникационной сети, обеспечивающей гарантированную доставку сообщений, и заверяются электронной цифровой подписью;
2) не состоящими на регистрационном учете в качестве электронного налогоплательщика - по почте заказным письмом с уведомлением.
Организации образования представляют Сведения в течение тридцати рабочих дней со дня получения требования органа государственных доходов о подтверждении Сведений о расходах на образование, произведенные физическими лицами на территории РК.
См. приказ и.о. Министра финансов РК от 22.07.16 г. № 388 (вводится в действие с 01.01.21 г. и подлежит официальному опубликованию).
Внесены изменения в Перечень представительств, в отношении которых устанавливаются ограничения по возврату НДС, согласно которым:
в пункте 25 Перечня снижен нижний предел по одному счету-фактуре на общую сумму покупки с 300 долларов США до 8 МРП для Посольства Литовской Республики и Генерального консульства Литовской Республики (г. Алматы);
в пункте 26 Перечня добавлено Генеральное консульство Венгрии (г. Алматы).
Также изменения внесены в Перечень дипломатических и приравненных к ним представительств иностранных государств, консульских учреждений иностранного государства, аккредитованных в РК, в отношении которых осуществляется возврат НДС, носящие характер редакторской правки.
См. приказ и.о. Министра иностранных дел РК от 27.07.16 г. № 11-1-2/347 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26.10.16 г.).
Осуществлена корректировка базовых ставок земельного налога в г.Костанае.
Признаны утратившими силу решение маслихата от 21.04.09 г. № 201 «Об установлении поправочных коэффициентов к базовым ставкам земельного налога» и решения, вносящие в него изменения.
См. решение маслихата города Костаная Костанайской области от 06.10.16 г. № 77 (вводится в действие с 01.01.17 г.).
Повышены ставки земельного налога по Жамбылскому району на 50% от базовых ставок земельного налога установленных статьями 379, 381, 383 Налогового кодекса.
См. решение маслихата Жамбылского района Алматинской области от 03.10.16 г. № 7-39 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.12.16 г.)
Повышены в десять раз базовые ставки земельного налога и единого земельного налога на не используемые, в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан, земли сельскохозяйственного назначения города Степногорска.
Утратили силу:
решение Степногорского городского маслихата «О повышении ставок земельного налога и единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения в административных границах города Степногорска» от 12.03.15 г. № 5С-37/6;
решение Степногорского городского маслихата «О внесении изменений в решение Степногорского городского маслихата от 12.03.15 г. № 5С-37/6 «О повышении ставок земельного налога и единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения в административных границах города Степногорска» от 29.03.16 г. № 6С-2/4.
См. решение Степногорского городского маслихата Акмолинской области от 25.08.16 г. № 6С-8/5 (вводится в действие со дня официального опубликования - с 11.10.16 г.).
Легализация имущества, доходов
Утверждены Требования к Правилам внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма для платежных организаций.
Требования разработаны в соответствии с Законом РК «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» (далее - Закон о ПОДФТ) и распространяются на платежные организации (далее - организации).
Внутренний контроль в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее - ПОДФТ) осуществляется организацией в целях:
1) обеспечения выполнения организацией требований Закона о ПОДФТ;
2) поддержания эффективности системы внутреннего контроля на уровне, достаточном для управления рисками легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма и сопряженными рисками;
3) исключения вовлечения организации и работников в процессы легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.
В рамках организации внутреннего контроля в целях ПОДФТ в организации разрабатываются правила внутреннего контроля, включающие требования к проведению службой внутреннего аудита организации либо иным органом, уполномоченным на проведение внутреннего аудита, оценки эффективности внутреннего контроля в целях ПОДФТ.
Правила внутреннего контроля включают в себя программы, предусмотренные статьей 11 Закона о ПОДФТ, которые разрабатываются организацией самостоятельно в соответствии с Требованиями и являются внутренним документом организации либо совокупностью таких документов.
Организации в течение тридцати календарных дней со дня введения в действие внесенных изменений и (или) дополнений в законодательство Республики Казахстан о ПОДФТ приводят правила внутреннего контроля в соответствие с внесенными изменениями и (или) дополнениями в законодательство Республики Казахстан о ПОДФТ.
См. совместные приказ Министра финансов РК от 04.10.16 г. № 532 и постановление Правления Национального Банка РК от 28.10.16 г. № 262 (вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования - с 31.12.16 г.).
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Внесены изменения в Инструкцию расчета себестоимости летного часа при выполнении полетов на субсидируемых маршрутах.
Себестоимость летного часа - основной показатель, применяемый для оценки целесообразности использования воздушных судов, который наряду с переменными расходами, является составной частью при расчете стоимости рейсов. В себестоимости летного часа как синтетическом показателе отражаются все стороны производственной и финансово-хозяйственной деятельности: степень использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Согласно изменениям постоянные расходы включают в себя все затраты связанные с производственным процессом, арендные платежи по договору финансового лизинга воздушных судов и запчастей для воздушных судов и двигателя, выплаты вознаграждения по кредиту, расходы на страхование воздушных судов, двигателей и запасных частей от всех рисков по воздушному судну, расходы на обеспечение общего фонда запчастей и компонентов для воздушных судов и модификацию воздушных судов, расходы на технические инспекции по воздушному судну, обучение авиационного персонала, а также расходы на таможенные пошлины и на таможенную чистку, услуги хранения по вышеперечисленным услугам.
При расчете себестоимости летного часа также не учитываются:
страховые платежи (взносы, уплачиваемые предприятиями по договорам личного и имущественного страхования, заключенных предприятиями в пользу своих работников) за исключением обязательных;
консультационные расходы.
См. приказ и.о. Министра по инвестициям и развитию РК от 25.10.16 г. № 743 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.01.16 г.).
Внесено изменение в Правила проведения инвентаризации в государственных учреждениях.
В пункт 9 внесена редакторская правка, в результате которой данный пункт имеет следующую редакцию:
«9. Инвентаризация проводится при обязательном участии всех членов инвентаризационной комиссии в полном составе.
Материально ответственные лица не являются членами инвентаризационной комиссии.».
См. приказ Министра финансов РК от 13.09.16 г. № 491 (вводится в действие со дня его государственной регистрации - с 14.10.16 г.).
Утвержден государственный норматив по конструктивно-технологической группировке затрат в строительных сметах.
Данный государственный норматив разработан в соответствии с требованиями законодательства в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности РК и предназначен для конструктивно-технологического структурирования затрат в строительных сметах.
Государственный норматив является нормативной основой для составления сметной документации и содержит основные принципы и методические положения по группировке затрат в сметах (сметных расчетах) на строительство объектов.
Основными требованиями к группировке затрат в строительных сметах при определении сметной стоимости строительства являются:
1) системность;
2) иерархическая соподчиненность;
3) универсальность.
Сметная стоимость строительства формируется путем иерархической группировки затрат, на основе многоуровневой соподчиненности видов сметной документации.
При составлении сметной документации каждого уровня затраты группируются по определенным классификационным критериям.
Основой для группировки затрат в строительных сметах является классификация затрат по конструктивным и инженерным элементам зданий и сооружений.
Локальные сметы (локальные сметные расчеты) составляются раздельно по видам работ с учетом специфики вида строительства в соответствии со столбцом 3 Классификации групп затрат в локальных сметах по технологическим комплектам работ согласно приложению к настоящему государственному нормативу.
Группировка затрат в локальных сметах (локальных сметных расчетах) производится по разделам в соответствии с конструктивными элементами здания (сооружения), видам работ и устройств в соответствии со столбцом 4 Классификации групп затрат в локальных сметах по технологическим комплектам работ согласно приложению к настоящему государственному нормативу.
См. приказ Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства национальной экономики РК от 15.08.16 г. № 59-НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.10.16 г.).
Внесены изменения в Нормативы хранения материальных ценностей государственного материального резерва.
В частности, изменились требования к хранению на складах мясных и молочных консервов, согласно которым ширина проездов между штабелями устанавливается в зависимости от минимального радиуса разворота электропогрузчика с конкретным навесным приспособлением и в соответствии с Правилами пожарной безопасности, утвержденными постановлением Правительства РК от 09.10.14 г. № 1077.
Проходы шириной 0,5 метра оставляются в отапливаемых складах между штабелями консервов мясных и через каждые два-три штабеля консервов рыбных и в неотапливаемых складах через два штабеля консервов молочных.
В подвальных камерах холодильника оставляются отступы следующих размеров: от стен, колонн, пристенных батарей, воздухоохладителей до штабеля - 0,3 метра, от потолка или низа балок до верха штабеля - 0,2 метра.
Ширина проезда принимается равной 1,6 метра.
Штабель товаров и поддоны не должны опираться на несущие конструкции складов.
См. приказ и.о. Министра национальной экономики РК от 10.08.16 г. № 367 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 15.10.16 г.).
Утверждены прилагаемые Правила формирования и использования резервного фонда.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 9-2) статьи 6 Закона РК «О поддержке использования возобновляемых источников энергии» и определяют порядок формирования и использования резервного фонда.
Расчетно-финансовый центр формирует резервный фонд путем отчисления денег на специально создаваемый для этих целей банковский счет в банке второго уровня Республики Казахстан.
Резервный фонд формируется в национальной валюте Республики Казахстан.
Величина резервного фонда составляет три процента от величины годовых затрат расчетно-финансового центра на покупку электрической энергии от объектов по использованию возобновляемых источников энергии.
Деньги резервного фонда используются расчетно-финансовым центром только на покрытие кассовых разрывов и задолженности расчетно-финансового центра перед энергопроизводящими организациями, использующими возобновляемые источники энергии, возникающих вследствие неоплаты или задержки оплаты со стороны условных потребителей за поставленную им электроэнергию, произведенную объектами по использованию возобновляемых источников энергии.
См. приказ и.о. Министра энергетики РК от 29.07.16 г. № 361 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 04.10.16 г.).
Утверждены натуральные нормы расходов материалов для изготовления микрофильмов и фотокопий документов, реставрации документов, картонажных работ, выполняемых государственными архивными учреждениями РК.
См. приказ Министра культуры и спорта РК от 04.07.16 г. № 202 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.10.16 г.).
Внесены изменения и дополнение в Правила формирования и ведения Единой базы данных по государственному аудиту и финансовому контролю и пользования ее данными.
Единая база данных содержит следующую информацию:
1) объекты государственного аудита и финансового контроля, включенные в систему управления рисками;
2) перечни объектов государственного аудита и финансового контроля органов государственного аудита и финансового контроля на соответствующий год;
3) результаты государственного аудита и экспертно-аналитических мероприятий органов государственного аудита и финансового контроля, в том числе результаты контроля качества;
4) результаты аудита специального назначения субъектов квазигосударственного сектора;
5) соглашения о результатах по целевым трансфертам, отчеты о прямых и конечных результатах, достигнутых за счет использования выделенных целевых трансфертов;
6) сводный план финансирования по обязательствам, сводный план поступлений и финансирования по платежам;
7) планы финансирования по обязательствам и платежам администраторов бюджетных программ;
8) индивидуальные планы финансирования по обязательствам и платежам государственных учреждений;
9) утвержденная финансовая отчетность, предусмотренная бюджетным законодательством, законодательством о бухгалтерском учете и финансовой отчетности РК, с приложениями к ним;
10) аудиторская отчетность объектов государственного аудита и финансового контроля;
11) бюджетная отчетность и отчетность, связанная с доходами бюджета;
12) данные государственной и ведомственной статистики, необходимые для проведения государственного аудита и экспертно-аналитической деятельности;
13) итоги признания государственного аудита, проведенного Счетным комитетом.
Согласно изменениям указанная информация представляется в Счетный комитет для размещения в Единой базе данных по государственному аудиту и финансовому контролю в следующем порядке:
уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту в разрезе его территориальных подразделений и служб внутреннего аудита консолидировано по подпунктам 1), 2) указанным выше - в течение десяти рабочих дней после утверждения (формирования) и (или) получения (обобщения) соответственно, по подпункту 3) указанному выше - в течение десяти рабочих дней после утверждения (формирования) отчета о результатах внутреннего аудита;
ревизионными комиссиями по подпунктам 1), 2) указанным выше - в течение десяти рабочих дней после утверждения (формирования), по подпункту 3) указанному выше - в течение десяти рабочих дней после утверждения (формирования) аудиторского заключения;
уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту и ревизионными комиссиями по подпункту 12) указанному выше - в течение десяти рабочих дней после утверждения (формирования);
Счетным комитетом по подпункту 13) указанному выше - в течение пяти рабочих дней после утверждения соответствующего заключения;
объектами государственного аудита и финансового контроля по подпунктам 5) - 12) указанным выше - в течение пяти рабочих дней после утверждения (формирования);
аудиторскими организациями, осуществляющими аудит специального назначения субъектов квазигосударственного сектора по подпункту 4) указанному выше - в течение пятнадцати рабочих дней после утверждения;
иными поставщиками информации, формирующими ведомственную или государственную статистику по подпункту 12) указанному выше на основе запроса Счетного комитета в установленные им сроки и (или) в сроки, определенные совместно с соответствующим органом.
Кроме того, Правила дополнены положением о том, в каких форматах предоставляется информация для размещения в Единой базе данных.
См. нормативное постановление Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета от 17.10.16 г. № 14-НҚ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 04.12.16 г.).
Утверждены Типовые квалификационные требования к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б» в соответствии с подпунктом 7) статьи 14 Закона РК «О государственном аудите и финансовом контроле».
Типовые квалификационные требования включают:
1) требование по образованию;
2) требование по опыту работы;
3) требование по наличию сертификата соответствующего уровня квалификации государственного аудитора.
См. приказ Министра финансов РК от 27.10.16 г. № 573 (вводится в действие с 01.01.17 г.).
Внесены изменения в Правила проведения камерального контроля.
В соответствии с изменениями под уполномоченным органом по внутреннему государственному аудиту понимается Комитет внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК (далее - Комитет) и его территориальные подразделения, под центральным уполномоченным органом по исполнению бюджета понимаются органы казначейства.
Камеральный контроль проводится Комитетом и его территориальными подразделениями на постоянной основе без посещения объекта государственного аудита в порядке, установленном в соответствии со статьей 30 Закона РК «О государственном аудите и финансовом контроле» и настоящими Правилами путем сопоставления сведений, полученных из различных источников информации по деятельности объектов государственного аудита, а также по результатам применения системы управления рисками.
Материалы камерального контроля, в целях ведения учета и отчетности, а также для применения системы управления рисками обобщаются в подсистеме «Финансовый контроль. Система управления рисками» интегрированной автоматизированной информационной системы «е-Минфин».
Изменены положения о признании исполнения уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля, а также форма уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля.
См. приказ Министра финансов РК от 25.10.16 г. № 564 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 15.12.16 г.).
Внесены изменения и дополнение в приказ Министра финансов РК от 26.03.15 г. № 216 «Об утверждении перечня, форм и периодичности представления отчетности профессиональными и аудиторскими организациями, а также формы информации по страхованию гражданско-правовой ответственности аудиторской организации».
В частности, изменены перечень, формы и периодичность представления отчетности профессиональными аудиторскими и аудиторскими организациями.
Теперь:
профессиональные аудиторские организации должны представлять:
1. Полугодовой отчет о деятельности профессиональной аудиторской организации до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
2. Ежегодный отчет о проведении профессиональной аудиторской организацией курсов повышения квалификации аудиторов и выдачи сертификатов до 1 марта года, следующего за отчетным периодом;
3. Ежеквартальный отчет о соответствии минимальным требованиям аудиторских организаций, которые проводят обязательный аудит до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
4. Ежеквартальный отчет о проведенном внешнем контроле качества профессиональной аудиторской организацией до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
аудиторские организации должны представлять:
1. Ежеквартальный отчет по основным показателям деятельности аудиторских организаций до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
2. Ежегодный отчет аудиторской организации о соответствии квалификационным требованиям к аудиторской деятельности до 1 марта года, следующего за отчетным периодом;
3. Информация по страхованию гражданско-правовой ответственности аудиторской организации в течение 15 рабочих дней с даты заключения договора обязательного страхования гражданско-правовой ответственности.
Из перечня исключена форма ежегодного отчета по основным показателям деятельности аудиторских организаций, членов профессиональных аудиторских организаций.
Приказ дополнен положением о том, что профессиональные аудиторские организации и аудиторские организации представляют отчетность в электронном формате.
См. приказ Министра финансов РК от 04.08.16 г. № 428 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 28.10.16 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Касательно применения норм приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.06.2016 года № 532 (формы 1-врм (вакантное рабочее место) и 1- прогноз) см. письмо Департамента занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития РК от 29.08.16 г. № ЖТ-К-3837.
Утверждены Типовые квалификационные требования к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внешнего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б».
Типовые квалификационные требования утверждены в соответствии с подпунктом 13) пункта 4 статьи 12 Закона РК «О государственном аудите и финансовом контроле» и установлены к категориям соответствующих должностей государственных аудиторов Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета и ревизионных комиссий областей, городов республиканского значения, столицы.
Типовые квалификационные требования включают требования по:
1) сфере образования;
2) наличию сертификата соответствующего уровня квалификации государственного аудитора;
3) опыту работы.
См. нормативное постановление Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета от 19.08.16 г. № 11-НҚ (вводится в действие с 01.01.17 г.).
Изменены Единые межотраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 01.09.16 г. № 776 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.10.16 г.).
Утверждены Квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, а именно квалификационные характеристики:
переводчика;
техников всех наименований;
инженеров всех специальностей;
бухгалтеров;
юристов;
юрисконсультов;
лаборантов (кроме лаборантов организаций образования и здравоохранения);
инспекторов по кадрам;
специалистов по кадрам;
механиков;
психологов (кроме педагога-психолога);
социологов;
экономистов.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 01.09.16 г. № 775 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.11.16 г.).
Внесены изменения в Реестре должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения.
В БЛОКе В - Основной персонал:
в разделе «Здравоохранение»:
в ступени 4 звена В3 исключена должность «специалист-психолог» и добавлена должность «специалист по воинскому учету и бронированию»;
в ступени 4 звена В4 добавлена должность «специалист по воинскому учету и бронированию»;
в разделе «Образование»:
в ступенях 1, 2, 3 звена В3 добавлена должность «лаборант»;
в звене В3 добавлена ступень 4 «Специалисты высшего уровня квалификации без категории: воспитатель, логопед, специалист психолог, дефектолог, лаборант»;
в ступенях 1, 2, 3, 4 звена В4 добавлена должность «лаборант».
В БЛОКе С - Административный персонал из звена С3 исключена должность «специалист по воинскому учету и бронированию».
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.08.16 г. № 744 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.10.16 г.).
Утверждены Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 20) статьи 7Закона РК «О занятости населения» и определяют порядок и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.
В целях определения порядка и условий выдачи и (или) продления разрешений устанавливаются следующие категории работников:
1) первая категория - руководители и их заместители;
2) вторая категория - руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
3) третья категория - специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
4) четвертая категория - квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
Местный исполнительный орган выдает разрешения в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Количество действующих, ранее выданных разрешений на территории соответствующей административно-территориальной единицы не превышает количества распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения квоты на привлечение иностранной рабочей силы на соответствующий календарный год.
Выдача и (или) продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении следующих условий:
1) количество граждан Республики Казахстан не менее 70% списочной численности работников относящихся к первой и второй категориям;
2) количество граждан Республики Казахстан не менее 90% списочной численности работников относящихся к третьей и четвертой категориям.
При расчете местного содержания в кадрах, в числе иностранных работников не учитываются граждане государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе, ратифицированного Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года.
Информация о местном содержании в кадрах работодателем представляется в местный исполнительный орган по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
Действие Правил не распространяется на:
1) субъекты малого предпринимательства;
2) государственные учреждения и предприятия;
3) иностранного работника, прибывшего для самостоятельного трудоустройства в РК в соответствии с подпунктом 21) статьи 7 Закона РК «О занятости населения»;
4) разрешения, выдаваемые в рамках квот по странам исхода, при наличии ратифицированных РК международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов.
За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее - сбор) согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства РК от 18 августа 2016 года № 459 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».
Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:
1) для первой категории - на двенадцать месяцев, с продлением ежегодно на срок двенадцать месяцев;
2) для второй и третьей категории - на двенадцать месяцев, с продлением на срок двенадцать месяцев, но не более трех раз;
3) для четвертой категории - на двенадцать месяцев без права продления;
4) для сезонных иностранных работников - до двенадцати месяцев, без права продления.
Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения принимается местным исполнительным органом в течение семи рабочих дней со дня принятия документов от работодателя.
См. приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.06.16 г. № 559 (вводится в действие с 01.01.17 г., при этом пункт 40 и подпункт 2) пункта 50 Правил действует до 01.01.21 г.).
Утверждены прилагаемые типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы в соответствии с подпунктом 15) пункта 2 статьи 5 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан».
См. приказ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28.10.16 г. № 27 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 14.12.16 г.).
Утвержден Реестр должностей гражданских служащих Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции в соответствии с пунктом 5 статьи 139 Трудового кодекса РК в разрезе управленческого, основного, административного и вспомогательного персонала.
См. приказ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 25.10.16 г. № 24 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 13.12.16 г.).
Утверждены Правила и условия прохождения испытательного срока и порядка закрепления наставников в соответствии с пунктом 5 статьи 20 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан».
Для служащих, впервые поступивших на административную государственную службу корпуса «Б», а также вновь поступивших на административную государственную службу корпуса «Б» после ее прекращения, испытательный срок составляет три месяца.
При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на три месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность, либо уполномоченного им должностного лица.
Период прохождения испытательного срока служащего исчисляется с момента издания акта государственного органа о назначении его на государственную должность.
Основанием для признания результатов испытания неудовлетворительными является ненадлежащее выполнение служащим возложенных на него должностных обязанностей.
Все факты, а также материалы и документы, предоставляемые наставником (или непосредственным руководителем служащего), которые подтверждают ненадлежащее выполнение должностных обязанностей служащим, письменно фиксируются и собираются службой управления персоналом (кадровой службой) и отражаются в представлении о результатах испытания.
На период испытательного срока, в том числе при его продлении, за государственными служащими, впервые поступившими на административную государственную службу, закрепляются наставники.
Закрепление государственного служащего в качестве наставника производится на основании приказа уполномоченного лица не позднее пяти рабочих дней со дня назначения служащего.
Не допускается закрепление за одним наставником более двух служащих.
См. приказ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.10.16 г. № 21 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 08.12.16 г.).
Утверждены Правила разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 13) пункта 2 статьи 5 и статьей 31 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок разработки, утверждения должностной инструкции.
Должностная инструкция отражает вытекающие из установленных Конституцией РК, Законом РК «О государственной службе Республики Казахстан» и иным законодательством РК должностные полномочия и ответственность административных государственных служащих, определяемых на основе квалификационных требований, и содержит конкретный перечень функций, исполнение которых возлагается на государственную должность.
Должностная инструкция включает в себя положения, направленные на реализацию административным государственным служащим стратегического плана государственного органа и достижение поставленных в нем целей, задач и индикаторов, имеющих непосредственное отношение к структурному подразделению, в котором состоит административный государственный служащий.
Должностная инструкция разрабатывается структурным подразделением государственного органа, в котором осуществляет деятельность административный государственный служащий.
Служба управления персоналом (кадровая служба) обеспечивает общую координацию по разработке должностной инструкции, а также вносит ее на утверждение должностному лицу, имеющему право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности.
Служба управления персоналом (кадровая служба) ознакамливает административного государственного служащего с его должностной инструкцией под роспись в течение трех рабочих дней после занятия должности административным государственным служащим, а также в течение трех рабочих дней после утверждения должностной инструкции в новой редакции или утверждения изменений и дополнений, внесенных в должностную инструкцию, с предоставлением административному государственному служащему копии должностной инструкции, акта о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию.
См. приказ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.10.16 г. № 20 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 24.11.16 г.).